ELEMENTOS CURRICULARES MÓDULO FOL

Elementos curriculares del módulo FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

* Objetivos generales del ciclo formativo relacionados con F.O.L.

- Valorar la importancia de las normas y procedimientos de organización en las relaciones laborales tanto de carácter formal como informal y su repercusión en la actividad e imagen de la empresa u organismo.

- Interpretar el marco legal, económico y organizativo que regula y condiciona la actividad profesional, identificando los derechos y las obligaciones que se derivan de las relaciones laborales, adquiriendo la capacidad de seguir y mejorar los procedimientos establecidos y de actuar proponiendo soluciones a las anomalías que pueden presentarse.

-Seleccionar y valorar críticamente diversas fuentes de información relacionadas con su profesión, que le permitan el desarrollo de su capacidad de autoaprendizaje y posibiliten la evolución y adaptación de sus capacidades profesionales a los cambios tecnológicos y organizativos del sector.

* Capacidades terminales, criterios de evaluación y contenidos


Bloque temático I: SALUD LABORAL

- Determinar actuaciones preventivas y/o de protección minimizando los factores de riesgo y las consecuencias para la salud y el medio ambiente que producen.







- Aplicar las medidas sanitarias básicas inmediatas e el lugar del accidente en situaciones simuladas.

- Identificar las situaciones de riesgo más habituales en su ámbito de trabajo asociando las técnicas generales de actuación en función de las mismas
- Clasificar los daños a la salud y al medio ambiente en función de las consecuencias y de los factores de riesgo más habituales, que permitan disminuir sus consecuencias.
- Proponer actuaciones preventivas y de protección correspondientes a los riesgos más habituales, que permitan disminuir sus consecuencias.
- Interpretar y elaborar gráficos, cuadros y estadísticas sobre siniestralidad laboral.
- Desarrollar los pasos a dar tras producirse un accidente de trabajo

- Identificar la prioridad de intervención en el supuesto de varios lesionados, conforme al mayor riesgo vital.
- Identificar la secuencia de las medidas que deben ser aplicadas en función de las lesiones existentes.
- Realizar la ejecución de técnicas sanitarias de primeros auxilios, aplicando los protocolos establecidos

-Condiciones de trabajo y seguridad. Salud laboral y calidad de vida. El medio ambiente y su conservación.
- Factores de riesgo físicos, quimicos, biológicos y organizativos.
- Técnicas de prevención y protección. Análisis, evaluación y propuestas de actuaciones.
- Prioridades, secuencia y actuación en caso de accidente.

Aplicación de técnicas de primeros auxilios.
- Consciencia- inconsciencia
- Reanimación cardiovascul.
- Traumatismos.
- Salvamento y transporte de accidentados.


Bloque temático II: LEGISLACIÓN Y RELACIONES LABORALES

- Interpretar el marco legal del trabajo y distinguir los derechos y obligaciones que se derivan de las relaciones laborales.







- Diferenciar las modalidades de contratación y aplicar procedimientos de inserción en la realidad laboral como trabajador por cuenta ajena y por cuenta propia.


Identificar las fuentes y principios del Derecho del Trabajo (DT).
- Emplear las normas básicas del DT, distinguiendo los derechos y obligaciones que se derivan de las mismas.
- Identificar las características básicas del CT
- Interpretar los diversos conceptos que intervienen en una liquidación de haberes.
- En un supuesto de negociación colectiva:
- Describir el proceso de negociación.
- Identificar los elementos objeto de negociación.
- Describir consecuencias de la negociación.
- Identificar las prestaciones y obligaciones relativas a la Seguridad Social.

- Identificar las distintas modalidades de contratación laboral.
- En una situación dada, elegir y utilizar adecuadamente las principales técnicas de búsqueda de empleo.
- Identificar y cumplimentar correctamente los documentos necesarios y localizar los recursos precisos, para constituirse en trabajador por cuenta propia.

- Derecho laboral: normas fundamententales

- La relación laboral. Modalidades de contratación, salarios e incentivos. Suspensión y extinción del contrato

- Seguridad Social y otras prestaciones

- Órganos de representación.

- Convenio colectivo. Negociación colectiva.



Bloque temático III: ORIENTACIÓN E INSERCIÓN SOCIOLABORAL

- Orientarse en el mercado de trabajo, identificando sus propias capacidades e intereses y el itinerario profesional más idóneo.


- Identificar y evaluar las capacidades, actitudes y conocimientos propios con valor profesionalizador.
- Definir los intereses individuales y sus motivaciones, evitando los condicionamientos por razón de sexo, o de otra índole.
- Identificar la oferta formativa y la demanda laboral referida a sus intereses.
- Elaborar Acurriculum vitae@ y cartas de presentación a ofertas de empleo.

- El mercado laboral. Estructura. Perspectivas del entorno.
- El proceso de búsqueda de empleo. Fuentes de información, mecanismos de oferta y demanda. Procedimientos y técnicas.
- Iniciativas para el trabajo por cuenta propia. Trámites de constitución de pequeñas empresas.
- Recursos de auto orientación profesional. Elaboración de itinerarios formativo profesionalizadores.


Bloque temático IV: PRINCIPIOS DE ECONOMÍA

- Interpretar los datos de la estructura socioeconómica española, identificando las diferentes variables que implicadas y las consecuencias de sus posibles variaciones.


- Identificar las principales magnitudes e indicadores macroeconómicos y analizar la relación existente entre ellos.
- Identificar los elementos que influyen en la oferta y la demanda, analizando las relaciones entre ellos.
- Diferenciar y describir las formas de competencia más usuales. -Identificar las formas de relación económica entre naciones y analizar las características básicas de los acuerdos económicos más importantes entre países de Europa.

- Variables macroeconómicas. Indicadores socio económicos. Inerrelaciones entre ellos.
- Economía de mercado. Oferta y demanda. Mercados competitivos.
- Relaciones socioeconómicas internacionales.


Bloque temático V: ECONOMÍA Y ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA

- Analizar la organización y la situación económica de una empresa de sector, interpretando los parámetros económicos que la determinan.

- Explicar las áreas funcionales de una empresa tipo del sector, indicando las relaciones existentes entre ellas.
- Interpretar y elaborar organigramas de distintos tipos de empresas.
- Clasificar las empresas según distintos parámetros.
- Identificar e interpretar las variables económicas mas relevantes en la economía de una empresa.
- Calcular e interpretar los ratios básicos que determinan la situación financiera de una empresa.
- Indicar las principales líneas de financiación de una empresa.

- Actividad económica en la empresa:criterios de clasificación
- La empresa. Tipos de modelos organizativos. Áreas funcionales. Organigramas.
- Funcionamiento económico de la empresa:
- Patrimonio de la empresa.
- Obtención de recursos financieros.
- Interpretación de estados de cuentas.